En el ámbito laboral existen determinados puestos de
trabajo que implican estar expuestos a ambientes muy fríos, como los
relacionados con el sector de la construcción, dado que la mayoría de ellos se
realizan a la intemperie. Trabajar al aire libre con condiciones de frío y
viento elevados, puede producir congelaciones y cuadros de hipotermia, así como
favorecer ciertas enfermedades como la gripe, la bronquitis o la neumonía.
También un ambiente muy frío puede agravar enfermedades crónicas ya existentes y,
no menos importante, favorecer accidentes de circulación o caídas producidas
por existencia de nieve o placas de hielo en el lugar de trabajo.
El riesgo asociado a ambientes muy fríos depende de la
temperatura y de la velocidad del aire y pueden ocasionar en el trabajador/a,
los siguientes tipos de estrés al frío:
§
Enfriamiento de todo el cuerpo,
§
Enfriamiento local: de las extremidades; cutáneo, por convección
(a causa del viento), cutáneo por conducción (por tocar objetos muy fríos) y
enfriamiento del tracto respiratorio.
Podemos concluir con la idea de que la combinación de
una baja temperatura con un viento fuerte puede ser nefasta para el
trabajador/a y se requerirá de medidas preventivas destinadas a evitar
accidentes o enfermedades, ocasionas por tal exposición. En este sentido, se
considera que una exposición prolongada a temperaturas por debajo de 10º C
puede ocasionar daños para la salud de los trabajadores/as.
La población trabajadora más sensible a la exposición a
bajas temperaturas es: las personas de más edad; con enfermedades crónicas o,
las que toman algún tipo de fármaco que pueda agravar los síntomas asociados al
frío.
MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR
§
Instalar zonas cálidas de descanso o vehículos con cabina
equipada con calefacción. En días fríos asegurarse que disponemos del
suficiente combustible en el vehículo y ropa de abrigo de repuesto.
§
Uso de una adecuada ropa de trabajo para el frío. Utilización de
protección ocular.
§
Establecer regímenes de trabajo-recuperación, que disminuirán en
cierta medida la exposición al ambiente frío.
§
Hacer comidas equilibradas y adecuadas a las necesidades del
trabajo en cuestión.
§
Tener el reconocimiento médico al día de los trabajadores/as.
§ Formación e información a los trabajadores/as.
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